Blog · Prévention

Quelles formations obligatoires pour une entreprise d'énergie, d'eau ou de télécoms en 2026 ?

Par Joël Arnal, fondateur de SkillMade · Mis à jour le 29 septembre 2026 · 10 min de lecture

Lignes à raccorder, canalisations à gérer, pompes à chaleur à installer, regards à ouvrir : un salarié des réseaux d'énergie, d'eau ou de télécoms travaille souvent dehors, en hauteur et près de risques invisibles. Les formations obligatoires suivent ces tâches. Cet article les passe en revue, indique les échéances à venir (2027, 2029) et précise ce que la loi n'impose pas.

1. Embauche, saisonniers et intérim
2. Électricité et lignes
3. Gaz et réseaux
4. Engins, camions et travail en hauteur
5. Espaces confinés, explosions et rayonnements
6. Froid, pompes à chaleur et climatisation
7. Manutention, machines et chaleur
8. Secours et CSE
9. Ce que la loi n'impose pas
10. Former ses salariés soi-même ou faire appel à un organisme de formation ?
11. Récapitulatif : ce qui est obligatoire et la durée de validité
12. Par où commencer

Embauche, saisonniers et intérim

Avant qu'un salarié prenne son poste, l'employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité. Elle vise les travailleurs embauchés, ceux qui changent de poste ou de technique, les salariés temporaires et, si le médecin du travail le demande, ceux qui reprennent après un arrêt d'au moins 21 jours.

Les CDD, les intérimaires et les stagiaires affectés à un poste à risques particuliers reçoivent en plus une formation renforcée. L'employeur en dresse la liste d'après son évaluation des risques. La loi dit la formation « répétée périodiquement », dans des conditions fixées par voie réglementaire ou par convention collective : aucun rythme n'existe au niveau national.

§Code du travail, articles L4141-2, R4141-13 et L4154-2

Électricité et lignes

Sans titre d'habilitation délivré par l'employeur, un électricien n'est autorisé à aucune opération électrique, même diplômé. Le titre suppose une formation théorique et pratique. Le Code du travail ne fixe pas de durée : l'INRS recommande un recyclage tous les trois ans, à raccourcir en cas de pratique occasionnelle, et un point chaque année sur l'adéquation du titre au poste. La formation peut se faire en interne par un formateur compétent pour les opérations hors tension ; les travaux sous tension passent par un organisme de formation agréé. Notre article sur l'habilitation électrique détaille le sujet.

Les salariés qui n'interviennent pas sur l'installation, mais travaillent dans son environnement, ont besoin de l'habilitation B0 H0.

Un nouveau texte concerne les travaux non électriques près des lignes. L'arrêté du 5 juillet 2024 soumet à l'habilitation les travaux d'entretien de la végétation près des lignes aériennes nues (élagage, débroussaillage), les travaux de dégagement dans la zone d'incertitude d'une canalisation souterraine isolée non visible et certains travaux dans la zone d'approche prudente d'une canalisation rendue visible. Ces dispositions entrent en vigueur le 7 juillet 2027. L'AIPR peut valoir habilitation, dans des conditions fixées par arrêté.

§Code du travail, articles R4544-9, R4544-10, R4544-32 et R4544-33 · arrêté du 5 juillet 2024, articles 10, 11, 26 et 33

Gaz et réseaux

L'opérateur d'un réseau de distribution de gaz combustible établit un document décrivant les mesures de sécurité de son personnel, attribue à chaque intervenant une habilitation pour les travaux qui lui sont confiés et met en place un plan collectif et des plans individuels de formation. Les soudures sont faites par des personnels munis d'une attestation d'aptitude en cours de validité, délivrée par un organisme accrédité. L'opérateur vérifie que ses sous-traitants disposent eux aussi d'un document de sécurité et d'un système d'habilitation. Aucune périodicité n'est fixée par ces articles.

Pour tous les travaux à proximité des réseaux enterrés ou aériens, les salariés qui conçoivent, encadrent ou exécutent les travaux détiennent une AIPR, délivrée par l'employeur à partir d'un justificatif, le plus souvent la réussite à l'examen QCM. Elle ne dure pas plus longtemps que son justificatif, soit cinq ans dans le cas le plus fréquent. Notre article sur l'AIPR détaille le sujet.

§Arrêté du 13 juillet 2000, articles 10, 11 et 16 · Code de l'environnement, article R554-31 · arrêté du 15 février 2012 modifié, articles 21 et 22

Engins, camions et travail en hauteur

Pour les nacelles, les grues auxiliaires de chargement, les engins de chantier ou les chariots, l'employeur délivre une autorisation de conduite après une formation adaptée et une évaluation : attestation d'absence de contre-indication médicale, contrôle des connaissances et du savoir-faire, connaissance des lieux et des consignes. Notre article sur l'autorisation de conduite détaille le sujet. Les conducteurs de camions de plus de 3,5 tonnes suivent en plus la FIMO puis la FCO tous les cinq ans, dans un centre agréé ; deux exemptions existent (véhicules limités à 45 km/h, matériel destiné au métier du conducteur quand conduire n'est pas son activité principale).

Les travaux sur cordes exigent une formation spécifique aux opérations à effectuer et aux procédures de sauvetage. Quand un salarié utilise un harnais ou un autre équipement antichute, il reçoit en plus une formation à son port, renouvelée aussi souvent que nécessaire (en pratique, environ tous les trois ans). Notre article sur le travail en hauteur détaille les règles.

Les personnes qui accrochent et guident une charge levée par une grue, un pont roulant ou un palan suivent une formation à l'élingage. Aucun article du Code du travail ne traite l'élingage en particulier : l'INRS précise que la formation à la sécurité de l'embauche et du changement de poste comprend une partie adaptée à l'élingage. Elle peut se faire en interne ou par un organisme spécialisé, et elle est complétée au fil des besoins.

§Code du travail, articles R4323-55, R4323-56, R4323-89 et R4323-104 à R4323-106 · arrêté du 26 septembre 2025, articles 2 et 3 · Code des transports, articles R3314-1, R3314-10 et R3314-15 · article L4141-2 · INRS, brochure ED 6178

Espaces confinés, explosions et rayonnements

Dans l'eau potable et l'assainissement, l'INRS indique que toute personne qui travaille en espace confiné reçoit, avant sa prise de fonction, une formation renforcée. La recommandation R 472 de l'Assurance Maladie en fait le CATEC, que l'INRS juge indispensable. Ce n'est pas une obligation légale. Le certificat se renouvelle tous les trois ans selon l'Assurance Maladie, auprès d'un organisme habilité.

Quand des atmosphères explosives peuvent se former en quantité dangereuse, l'employeur fait en sorte que les travailleurs reçoivent une formation à la protection contre les explosions. Chaque travailleur susceptible d'être exposé à un risque lié à des champs électromagnétiques reçoit l'information nécessaire et une formation en rapport avec les résultats de l'évaluation des risques. Dès que l'évaluation des risques met en évidence la moindre possibilité de dépassement des valeurs limites de rayonnements optiques artificiels, l'employeur détermine les mesures de formation. Aucune durée n'est fixée pour ces trois formations.

§Recommandations R 447 et R 472 de l'Assurance Maladie · INRS · Code du travail, articles R4227-49, R4453-17, R4453-24, R4452-11, R4452-19 et R4452-21

Froid, pompes à chaleur et climatisation

Toute personne qui intervient sur le circuit d'un équipement contenant un fluide frigorigène (mise en service, entretien, réparation, contrôle d'étanchéité, récupération du fluide) détient une attestation d'aptitude correspondant à ses activités et à ses équipements. Elle est délivrée par un organisme certifié, après un examen.

L'arrêté du 21 novembre 2025 impose une remise à niveau au moins tous les sept ans, sauf pour la climatisation des véhicules. Le nouveau régime est obligatoire à partir du 1er janvier 2027 ; jusqu'au 31 décembre 2026, des attestations peuvent encore être délivrées selon les anciennes règles. Les titulaires des anciennes attestations (catégories I à IV) suivent une remise à niveau avant le 12 mars 2029. En cas de retard, l'attestation est suspendue, puis invalide au bout de trois ans.

§Code de l'environnement, article R543-106 · arrêté du 21 novembre 2025, articles 7, 8, 9 et 11

Manutention, machines et chaleur

Les salariés qui manutentionnent des charges reçoivent une formation à la sécurité, essentiellement pratique, dont le rythme n'est pas fixé (l'usage est un rappel tous les deux à trois ans). Notre article sur les gestes et postures la présente plus longuement. Les salariés affectés à la maintenance et à la modification des équipements de travail reçoivent une formation spécifique sur les prescriptions à respecter, les conditions d'exécution des travaux et les outillages à utiliser. Depuis le décret du 27 mai 2025, en vigueur le 1er juillet 2025, l'employeur évalue aussi les risques liés aux épisodes de forte chaleur, en intérieur comme en extérieur, et prévoit l'information et la formation des salariés.

§Code du travail, articles R4541-8, R4323-1, R4323-2, R4323-4, R4463-2 et R4463-3

Secours et CSE

Un secouriste est obligatoire dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux, et sur les chantiers de vingt personnes au moins pendant plus de quinze jours où l'on réalise des travaux dangereux. Hors de ces cas, l'employeur doit tout de même organiser les premiers secours : un salarié formé au SST en est la réponse la plus simple. Notre article sur le SST en entreprise détaille le sujet.

Le CSE est obligatoire dès que l'entreprise compte au moins 11 salariés pendant 12 mois consécutifs. Ses élus suivent une formation à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail : 5 jours au moins au premier mandat, 3 jours au moins au renouvellement. Le référent harcèlement que le CSE désigne bénéficie de la même formation.

§Code du travail, articles R4224-15, R4224-16, L2311-2, L2314-1 et L2315-18

Ce que la loi n'impose pas

• Le CATEC : il est recommandé et l'INRS le juge indispensable, mais ce n'est pas une obligation légale.
• Le SST, hors des ateliers à travaux dangereux et des chantiers cités plus haut : il reste conseillé.
• Une formation à l'IA : l'AI Act demande à l'entreprise de prendre des mesures pour favoriser la maîtrise de l'IA de son personnel, sans imposer ni formation ni certificat. Notre article sur l'AI Act explique ce que cela change.

Cet article ne traite pas les règles propres aux opérateurs de réseaux de télécommunications, ni les obligations propres à votre convention collective.

§Code du travail, article R4224-15 · règlement (UE) 2024/1689, article 4

Former ses salariés soi-même ou faire appel à un organisme de formation ?

Plusieurs de ces formations peuvent se donner en interne, à condition de structurer un programme et de documenter la session. D'autres exigent un organisme agréé, habilité ou autorisé.

Formation	En interne ?	Examen ou évaluation
Formations possibles en interne
Accueil sécurité	Oui, les textes cités ne réservent pas la formation à un organisme extérieur	Aucun examen
Habilitation électrique (hors tension)	Oui, par un formateur compétent	Aucun examen : l'employeur délivre le titre après évaluation
Habilitation et plan de formation (gaz)	Relèvent de l'opérateur	Selon le plan de formation
Maintenance des équipements, ATEX, champs électromagnétiques	Oui, aucun texte ne les réserve à un organisme extérieur	Aucun examen
Gestes et postures	Oui, aucun texte ne la réserve à un organisme extérieur	Aucun examen
Autorisation de conduite	Oui, si l'employeur peut justifier la compétence du formateur	Contrôle des connaissances et du savoir-faire
Élingage	Oui, en interne ou par un organisme spécialisé	Aucun examen
Formations à confier à un organisme agréé ou habilité
Habilitation électrique (travaux sous tension)	Non, organisme de formation agréé	Selon la formation
Fluides frigorigènes	Non, organisme certifié	Examen
Attestation de soudage (gaz)	Non, organisme accrédité	Attestation d'aptitude
FIMO et FCO	Non, centre agréé	Examen pour la FIMO
CATEC	Non, organisme habilité par l'INRS et l'Assurance Maladie	Évaluation selon le référentiel
AIPR	Formation facultative, possible en interne ; l'examen se passe dans un centre reconnu par le ministère	Examen QCM
SST	Non, seulement par un organisme ou une entreprise habilités par l'Assurance Maladie et l'INRS	Évaluations certificatives, certificat SST
Élus du CSE et référent harcèlement	Non, organisme de formation extérieur	Aucun examen

Même quand la formation en interne est permise, un organisme de formation apporte un programme calé sur les textes, une évaluation identique pour tous et une attestation nominative. En cas de contrôle ou d'accident, on vous demandera qui a été formé, par qui et comment c'est documenté.

Récapitulatif : ce qui est obligatoire et la durée de validité

« Pas de durée imposée » signifie que la réglementation demande de former aussi souvent que nécessaire, sans fixer de rythme. Quand l'INRS ou un usage recommande une durée, ce n'est pas une obligation : seule la durée fixée par un texte compte pour être en conformité.

Formation	Obligatoire ?	Durée de validité
Formation à la sécurité (embauche, intérim, changement de poste)	Oui, pour tout employeur	Pas de durée imposée au niveau national : « répétée périodiquement », rythme possible par convention collective.
Habilitation électrique (électriciens)	Oui, pour toute opération électrique	Pas de durée fixée par le Code du travail. L'INRS recommande un recyclage tous les 3 ans.
Habilitation pour travaux non électriques près des lignes	Oui, à partir du 7 juillet 2027	Durée fixée par l'employeur.
Habilitation du personnel du réseau de gaz	Oui, pour l'opérateur de distribution	Aucune périodicité fixée par ces articles.
AIPR	Oui, pour les travaux à proximité des réseaux	5 ans dans le cas le plus fréquent.
Autorisation de conduite	Oui, pour les équipements de l'arrêté du 26 septembre 2025	Pas de durée imposée pour l'autorisation ; l'attestation médicale vaut 5 ans.
Élingage	Oui, pour ceux qui accrochent et guident les charges	Pas de durée imposée : formation complétée et réactualisée au fil des besoins.
FIMO, puis FCO	Oui, pour les camions de plus de 3,5 tonnes	FCO tous les 5 ans.
Fluides frigorigènes	Oui, pour intervenir sur les équipements	Remise à niveau au moins tous les 7 ans.
CATEC	Non, conseillé	3 ans selon l'Assurance Maladie.
Gestes et postures	Oui, pour les salariés qui manutentionnent	Pas de durée imposée. Certains préconisent un rappel tous les 2 à 3 ans.
SST	Non, conseillé hors travaux dangereux	24 mois, prolongés de 24 mois par une journée de MAC suivie avant l'échéance.
Formation des élus du CSE et du référent harcèlement	Oui, à partir de 11 salariés	À renouveler après quatre ans de mandat, consécutifs ou non.

§Code du travail, articles R4544-9, R4323-89, R4541-8 et L2315-18 · arrêté du 13 juillet 2000, article 10 · Code des transports, article R3314-15 · Code de l'environnement, article R543-106 · arrêté du 21 novembre 2025

Par où commencer

1. Vérifiez que votre document unique d'évaluation des risques (DUERP) est à jour : il recense les risques de chaque unité de travail, donc les formations à prévoir. On le met à jour au moins chaque année dès 11 salariés, et à chaque changement important, puis on le conserve 40 ans.
2. Distinguez vos activités : électricité, gaz, eau, télécoms, froid. Chacune appelle ses formations.
3. Faites le point sur les habilitations électriques et sur les attestations fluides frigorigènes : échéances de remise à niveau (1er janvier 2027, 12 mars 2029).
4. Si vous entretenez la végétation près de lignes ou intervenez près de canalisations, préparez l'habilitation applicable à partir du 7 juillet 2027.
5. Notez les dates de vos formations, en particulier celles qui ont une échéance, et conservez les attestations.

§Code du travail, articles R4121-1, R4121-2 et R4121-4

SkillMade, votre interlocuteur pour vos obligations de formation

Ces obligations sont réparties entre plusieurs textes. SkillMade peut être votre interlocuteur : nous vous conseillons, nous organisons la mise en conformité de vos équipes et nous vous aidons à assurer le suivi de vos obligations réglementaires.

Notre catalogue couvre l'habilitation électrique B0 H0, l'habilitation électrique pour électriciens, le travail en hauteur, l'autorisation de conduite, l'AIPR, la formation SSCT des élus du CSE et le SST. Nous proposons aussi des formations qui ne figurent pas encore sur notre site, par exemple la sécurité incendie. Si vous ne trouvez pas la formation dont vous avez besoin, consultez-nous.

Pour un besoin que nous ne couvrons pas, comme les fluides frigorigènes, le CATEC ou le soudage des réseaux de gaz, nous vous orientons vers l'organisme qui pourra y répondre. Contactez-nous pour faire le point sur vos obligations.